Pe 25 ianuarie 2025, cel de-al Treilea Congres al Angajaților și Conferința de Muncă 2025 a Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd. s-au desfășurat cu fast în sala de conferințe de la etajul cinci al companiei și s-au bucurat de un succes deplin. Peste 110 persoane au participat la conferință, inclusiv Zhang Xiwang, președintele Xinfeng Group, Shi Changlin, vicepreședinte, Sha Peng, director general și alți directori ai companiei, toți reprezentanții angajaților, persoane cu experiență, reprezentanți colectivi cu experiență, lideri ai diferitelor departamente și unități și personal relevant.

În cadrul reuniunii, au fost ascultate raportul de activitate întocmit de directorul general Sha Peng și explicațiile privind colectarea, testarea și depunerea propunerilor reprezentanților angajaților din cadrul Grupului Xinfeng, prezentate de vicepreședintele Shi Changlin. Liderii relevanți au acordat premii și certificate de onoare la 4 colective avansate și 38 de persoane avansate și au ascultat discursul lui Tong Lanqiu în numele sindicatului și al filialei de partid. Au făcut declarații reprezentanți ai companiilor de vânzări, companiilor de producție, companiilor de inginerie și ai tehnologiei inteligente și ai tehnicii.

În cadrul întâlnirii, președintele Zhang Xiwang a ținut un discurs important. Mai întâi, le-a mulțumit tuturor angajaților pentru munca asiduă depusă în ultimul an și a apreciat unitatea și spiritul de luptă demonstrat de toți angajații. Președintele Zhang Xiwang a subliniat că realizările obținute în 2024 sunt satisfăcătoare; problemele existente trebuie îmbunătățite în mod cuprinzător. Obiectivele de lucru stabilite pentru 2025 sunt în conformitate cu realitatea și trebuie să ne consolidăm încrederea și să asigurăm finalizarea acestora. Președintele Zhang Xiwang a subliniat că, pentru a îndeplini obiectivele și sarcinile pentru 2025, trebuie mai întâi să aderăm la ideea centrală de a lua mecanizarea ca bază, inteligența ca factor principal și de a integra multiple tehnologii, cum ar fi mecanizarea, inteligența, Internetul Lucrurilor, internetul, digitalizarea, informatizarea, big data și 5G; În al doilea rând, trebuie să clarificăm noile concepte de mecanizare, inteligență și gamificare a muncii, să folosim tehnologia IA pentru a înlocui munca emoțională și tehnologia emoțională, să realizăm o gamificare relativă a muncii, să creștem numărul de mașini și să reducem timpul fără a reduce personalul și să petrecem mai mult timp cu instruirea decât cu munca, astfel încât angajații să poată face mai puțin, să câștige mai mult, să fie mai în siguranță și mai stabili; în al treilea rând, trebuie să susținem principiile inovației originale, inovației perfecte, inovației secvențiale și inovației derivate, să îmbunătățim capacitățile de inovare și să accelerăm actualizările și iterațiile produselor; în al patrulea rând, trebuie să recunoaștem situația pieței și să extindem piața de vânzări; în al cincilea rând, trebuie să optimizăm designul și selecția materialelor și să fabricăm echipamente de înaltă calitate; în al șaselea rând, trebuie să consolidăm managementul echipei și să demonstrăm nivelul de echipamente tehnice al Grupului Xinfeng; în al șaptelea rând, trebuie să consolidăm instruirea și învățarea pentru a ne îmbunătăți în mod cuprinzător calitatea și cultivarea.

Președintele Zhang Xiwang a îndemnat toți angajații să-și emancipeze mintea, să-și schimbe conceptele, să renaască din cenușă, să se concentreze pe dezvoltare, să meargă mai departe și să creeze produse de primă clasă și să se străduiască să scrie un nou capitol al dezvoltării durabile și de înaltă calitate a Grupului Xinfeng.

Conferința consideră că raportul de activitate rezumă în detaliu realizările Grupului Xinfeng în 2024, analizează obiectiv problemele existente și întruchipează spiritul căutării adevărului din fapte.

Conferința consideră că ideologia călăuzitoare, obiectivele și sarcinile cheie pentru 2025 sunt clare în idei, obiective clare, puncte cheie proeminente și măsuri eficiente. Acestea sunt în concordanță cu dezvoltarea reală a companiei și îndeplinesc așteptările angajaților. Delegații au fost de acord și au susținut în unanimitate acest raport de lucru.

Conferința consideră că Grupul Xinfeng acordă o mare importanță opiniilor reprezentanților angajaților și le acceptă pe deplin, protejează eficient drepturile și interesele legitime ale angajaților și a câștigat recunoașterea și afirmarea reprezentanților.

Conferința a îndemnat toți angajații să își unească cu adevărat gândurile și acțiunile cu spiritul întâlnirii, să se concentreze asupra ideologiei călăuzitoare și a obiectivelor stabilite de conferință, să se concentreze asupra sarcinilor cheie pentru 2025, să fie practici, să fie curajoși în inovație și să aducă contribuții noi și mai mari la dezvoltarea de înaltă calitate a Grupului Xinfeng.